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正常离职能领失业保险金吗？

　　正常离职能领失业保险金吗?失业保险是社保包含的险种之一，参加职工社保失业保险满一定的年限，并且满足一定的条件，参保人就可以领取失业保险金。下面，成都劳务派遣公司小编就给大家介绍一下需要满足什么条件才能领取失业保险金呢?正常离职能领失业保险金吗?

正常离职能领失业保险金吗？

　　不能。

　　一般来说，如果因为经济原因或是公司裁员导致的下岗，你即可申请领取失业保险金。但要是自己主动辞职，一般是没资格领取失业保险金的。

　　在某些情况下，即使你是自己辞职，也可能有资格领取失业保险金。比如，假如你离职是因为企业违背了劳动法法规，或者因为工作环境过于风险或不科学等因素，你都可以向当地劳动局申请领取失业保险金。可是，这类情况需要提供相关证据，不然申请很可能会被拒。

　　成都劳务派遣公司小编总结：失业保险金领取条件：

　　1、在领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的，具体如下：

　　(1)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;

　　(2)累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;

　　(3)累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月;

　　2、非员工本人的原因而离职的;

　　3、在失业之后，员工有意向继续寻找工作，并且具有个人求职要求的。

领失业保险金需要什么材料

　　1、身份证件：包含身份证、户口本等。

　　2、储蓄卡：用以领取失业保险金账户。

　　3、工作证明：例如劳动合同、工资条等。

　　4、社保证明：需要提供社保缴纳记录。

　　5、申请表：一般可以在当地的劳动局或是人社局申领。

　　在递交申请以前，一定要将各种材料准备齐全，并依据标准进行清楚地填好和递交。如果遇见难题，能够向当地的劳动局咨询求助。

　　正常离职能领失业保险金吗?成都劳务派遣公司通过上文详细介绍了领取失业金的条件和需要的材料，大家可以看看了解一下。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。

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五险有什么用？

　　五险有什么用?五险即社保，很多人认为买社保要等要退休以后才能领取退休金，对于手上钱不多的人来说，真的划不着啊。所以，很多人都不愿意买社保。其实，这都是因为大家不了解社保即五险的作用，才会有这种误解。下面，给大家科普一下五险的作用，让大家解除误解。

五险的作用

　　五险一金重要吗?是的，你的生老病死加“房事”，全都离不开它。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。

　　医保，通常由单位缴纳10%，个人缴纳2%，医院的大部分常规检查和普通药品医保都可以报销，报销标准因地制宜。比如在北京，一年内，你看病花的钱累计没有超过1800元，这钱就得你自己出。比如，你得了北京咳，看病花了1000元，对不起，这得自费。如果北京咳继续咳啊咳，还得去看，又花了1000元，那恭喜你，终于可以报销了，报销部分是1000+1000-1800=200元。

　　生育险，专管生孩子，它由单位全额缴纳，只要缴纳的年限符合所在城市的年限，并且在公立医院生产，费用大部分可以报销，但是在私立医院，sorry，就不可以了!生育险不仅和妈妈有关，和爸爸也有关，爸爸也有产假和津贴哦!

　　养老保险在“五险”中比例最高，一般情况下，单位会按你个人工资的20%给你交，你自己再掏8%，这笔数额巨大，搞不好就会从你手中溜走，按规定，养老保险必须累计缴满15年才能领，如果没缴满，你自己存的8%可以退给你，公司为你缴纳的20%就被国家养老统筹基金笑纳了。

　　关于住房公积金，根据国务院颁布的《公积金管理条例》，凡是国家机关、国企、集体企业、外企、私企和各种非企业单位，都必须为职工缴纳住房公积金。想买房?住房公积金可以用来申请公积金贷款，自己买了房?那就用公积金装修、还贷。还在租房?那就用公积金交房租吧!

　　最后，五险一金里，但愿你别用上“失业险”和“工伤险”，想领失业险，主动辞职不算，必须得被老板开除或企业倒闭，然后，你得带上一大堆资料，回户口所在地办一大堆手续。工伤险呢，有“48小时”的规定，在工作过程中受伤生病，必须在48小时内死亡才算工伤致死。超过48小时，那就不算了哦!